2014年度 ２回生 第１回代交代ミーティング

第１回代交代ミーティングで話し合ったことをまとめておきます。まだ確定事項ではありません。

司会：井戸

 パート練・・・サークルとして積極的にやっていく

シャッフル制度・・・あり

上下関係・・・１回生に対して、常識の範囲内から外れてる時は注意する。注意するなら上回生もちゃんとする。(公私混同しない)　パワハラ。後輩の女男に対する接し方。

先輩にされて嫌だったこと・・・無理に飲ませる、機材を勝手に使うな、暴力を振るう

結論：常識のある行動を！！

ルールの文章化→HPにのせる

ラウンジのルール・・・荷物は置かない、食器は片付ける、鍵、ゴミの処理、

ラウンジでのギターアンプの使用禁止・・・パート練以外、幹部に申請する

 部室のルール・・・ゴミ箱おかない持ち帰る、窓の戸締まり、機材置き過ぎ(期間きめる)、機材丁寧に扱う→自己責任

 飲み会・・・酒の持ち込み禁止、常識の範囲内で、他人に迷惑かけない、幹部世代は意識する(自分の限界わかってるはず)、監視役つくる(幹部１人、２回から１人、ボランティア)、ブラックリストのようなもの作る、

 有志・・・掛け持ちのペナルティ、数制限、有志の申請、関学合同イベントは厳しく、合宿は緩く、イベントの募集期間早める、オーディションの選出基準、

 練習に対する意識・・・パート長は各シャッフル最低１回見に行く、スケジュール管理する、１回生の様子見、曲のコピー具合を把握する、先輩の練習不足なくす→先輩としての意識もつ、

 メーリス、部室予約・・・ルールを明確に、１回生に教える、フレッシュなど、LINEとメーリスの使い分け、時間、返信、内容、

デジタル化・・・今後決めていく

求める部長の人物像・・・責任感ある人、注意しっかりできるひと、行動力ある人、うまい人、話しかけやすい人、心が強い人、全体見れる人、平等に接する、DEEPの顔、幹部世代が支えようと思える人、カリスマ性、全体への連絡が速い、コミュ力、