2012年度 ２回生 第0回代交代MT

10月2日に行われた代交代ミーティングの内容です。


まずvoidの内容を把握し、Deepの根底について再確認したうえで話し合うこととなりました。
また、これからの代交代MTで話し合う内容を決め、その優先順位を決めました。
 
（優先順）
１、Deepの方向性（自主性）
２、シャッフル、有志
３、役職決め
４、PA
５、昼ライブ
　　情報伝達（メーリス等）
　　幹事の仕事
　　部室の使い方、予約
また以下
・年間予定
・パート練習
・オーディション
・学際
・合同イベント
・代交代MTの形式
・決議法
これらについて話し合うという案があがり、代交代MTは今後毎週火曜日の放課後に行うことになりました。
 
以下に上記の詳細と、解決案（出たもののみ）を記します。
 
●代交代MTについて
　・どうすれば1回生も参加するか
　　Ans.自由参加にした上で、１回生にとって重要そうな回のみ参加を勧めるメーリスを回す
　　Ans.同じシャッフルの1回生を積極的に誘う
 
●deepの方向性について
　【大前提】音楽に触れることによって人間的成長をする
　・どうすれば自主性を持てるか
　・シャッフル制度について
　・目標を決める
　・練習の強度（どれくらい厳しく練習するか）
　・deepを部活寄りにするか、サークル寄りにするか
　・各部員の温度差（モチベーション等）をどう埋めるか
 
●シャッフルについて
　・シャッフル制度とは
　・シャッフルの意味とは
　・かけもちについて
　・個人がシャッフルに参加できるかどうかのオーディションを行うべきではないか
　・選曲について
　・シャッフル発表の時期
 
●有志について
　・有志の組み方、また、そのマニュアルを作成してはどうか
　・申請されたすべての有志を認めてよいのか
　・昼ライブもオーディションで参加の可否をきめる（枠があふれていない場合でも同様に）
　・有志の申請の明確化
 
●幹部決め
　・どのようにして決めるか（立候補か推薦か、また、何割以上の不信任票で不信任とするか等）
　・幹部の理想像とは（どんな人がやるべきか）
　・役職のかけもち
　・各役職の人数
　・幹部の仕事内容
 
●年間予定
　・各イベントの時期
　・ライブ数を増やす、減らす
　・合同イベント
　・ビラ配り等、ライブ以外の予定
　・合宿（方向性、内容、幹事の仕事）
　・MT
 
●パート長
　・副パート長を設ける
　・PA担当、web担当に1回生を加える
　・パート長の方針
　・各イベントの記録員を設ける


…以上が今回のMTであがった案でこれらを今後の代交代MTで話し合っていくこととなります。


今回の司会、書記、ホワイトボード係はそれぞれ岡島、平川、荒川が務めました。
次回の司会、書記、ホワイトボード係は山中、酒井、岸本が務めます。



 
参加者（敬称略）　荒川、千秋、岡島、山崎、西野、瀧谷、酒井、伊東、岩城、亀田、芝田、山中、平川、田中、福田、山岸、大方、岸本、高木



平川