軽音サークルDEEP STREAMのメンバーお知らせ用ブログ。
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10月5日放課後に図書館のグループ閲覧室にて第0回代交代MTを行いましたので、その内容を掲載します!
司会 :田後、若尾
参加者:長田、吉川、松岡、石崎、木村、平井、榎堀 (敬称略)
≪これから話し合う議題≫ 【】内は予定
【第1回】
・DEEPのコンセプト
「音楽的・人間的成長」の再考
どんなサークルにしていきたいか
幹部世代としての意識
【第2回】
・シャッフル制度の見直し
なぜシャッフル制度をとるのか
部員増加によるシャッフル制度の危機にどう対処するか
各パートの人数合わせと部員の希望パートとの優先順位
・有志の在り方について
有志のためのシャッフルになっていないか
外向けのイベントでの有志応募枠を設けるべきか(eg.1人2バンドまで...等)
【第3回】
・幹部、会計、WEB担、パート長の決め方
どんな人物が適任かを考えるべきでは
(←理想像を押し付けるのはよくないとの意見もありました)
方法:立候補・推薦を募る、2回生だけで投票するetc
・広報担当をつくるか
【第4回】
・幹事も含めた上記役員の決定と役割分担
・パート練習の再考
頻度
初心者のケア
・年間予定の見直し
練習期間が短いイベントの開催時期の見直し
ブッキング時期の見直し
・イベント録について
幹事はイベント録を役立てたか
どんな工夫を加えていくべきか
【第5回】
・部室の予約・使用について
練習する環境の改善
代交代MTはエイドまでの毎週水曜18:30~(21:00には終了)に決定しました。もし都合がつくようでしたら是非先輩方や、1回生にも参加していただきたいと思っていますのでよろしくおねがいします!
乱文失礼しました!
2回 田後
司会 :田後、若尾
参加者:長田、吉川、松岡、石崎、木村、平井、榎堀 (敬称略)
≪これから話し合う議題≫ 【】内は予定
【第1回】
・DEEPのコンセプト
「音楽的・人間的成長」の再考
どんなサークルにしていきたいか
幹部世代としての意識
【第2回】
・シャッフル制度の見直し
なぜシャッフル制度をとるのか
部員増加によるシャッフル制度の危機にどう対処するか
各パートの人数合わせと部員の希望パートとの優先順位
・有志の在り方について
有志のためのシャッフルになっていないか
外向けのイベントでの有志応募枠を設けるべきか(eg.1人2バンドまで...等)
【第3回】
・幹部、会計、WEB担、パート長の決め方
どんな人物が適任かを考えるべきでは
(←理想像を押し付けるのはよくないとの意見もありました)
方法:立候補・推薦を募る、2回生だけで投票するetc
・広報担当をつくるか
【第4回】
・幹事も含めた上記役員の決定と役割分担
・パート練習の再考
頻度
初心者のケア
・年間予定の見直し
練習期間が短いイベントの開催時期の見直し
ブッキング時期の見直し
・イベント録について
幹事はイベント録を役立てたか
どんな工夫を加えていくべきか
【第5回】
・部室の予約・使用について
練習する環境の改善
代交代MTはエイドまでの毎週水曜18:30~(21:00には終了)に決定しました。もし都合がつくようでしたら是非先輩方や、1回生にも参加していただきたいと思っていますのでよろしくおねがいします!
乱文失礼しました!
2回 田後
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