冬合宿参加者

冬合宿参加者が確定しましたので、確認よろしくお願いします。


一回生：
伊藤、嶋田、柳原、竹内、坂本、近記、平岡、上野（健）、守屋、能村、小東、佐々木、中野、飯沼、今井、松岡、辻、桑村、山崎（祐）、中尾、川口、楪葉



二回生：
森、吉川、木村、高瀬、松尾、松本、松岡、若尾、田後、長田、江田、石崎


（敬称略）
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参加希望のメールを送ってくださった方でここに名前のない方がいらっしゃった場合、お手数ですが、ＭＬに載せてある中野のアドレスまで連絡お願いします。


今回の冬合宿は、
【場所】ニューポート（長野）
【日程】2月20日～2月25日
【費用】約3万9000円（多少変動する可能性があります）


詳しくはまた連絡させていただきます。何か不明な点がございましたら、ＭＬに載せてあるアドレスまで連絡お願いします。



一回生　楪葉

卒業ライブ３日の会議結果とバンド募集に関して

１２月３日に卒業ライブの会議を行いまして、そこで決まったことをアップしときます。


日数とバンド数に関して

暫定ですが
３月に３日間卒業ライブとしてライブをやって、その内
初日→ラウンジで前夜祭→３～４バンド
２・３日目→ライブハウスでライブ→各日１０バンド
の計２０＋αな予定です。
あくまでも暫定です。


個人のバンド掛け持ち制限の是非

とりあえず来週の１３日（日）までにバンド数制限なしで募集します。
日曜までに須川の携帯まで、メンバー・バンド名を書いてメールください。
アドレスは今日メーリスまわしたのでそれを見といてください。
バンドを組むにあたって何個か注意点があるので最後までちゃんと読んでください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　
１．ここでバンド数が上限以下ならそれで進めます。
２．バンド数が超えた場合。
　　　　　　　　　↓
　　そこから各個人にバンド数制限を設けて、各自でバンド数調整を行ってもらいます。
　　注．）上限いっぱいいっぱい出ない人はその分をほかの人に譲れることにします。
　　それと、２月に新しくライブを組み立てるかどうかのアンケートも同時に行います。
　　（卒業ライブではないけどライブできる場所を増やすため。）


出演費について

まだ全体の費用がわからんし、細かい出演費はまだわかりませんが一応制度を決めました。
　出演費の下限を決める。（４回生以外はちょっと安めに設定）
　２バンド以上出る人はその分の追加料金（下限料金の０．５倍の値段）を付加していきます。
　注．）この追加料金に関しては４回生も他回生も４回の下限に合わせた料金の一律にします。
　例．）下限＝２０００円の場合　１バンドにつき追加料金＝１０００円になって
　　　　　　３バンド出る人は　２０００円＋１０００円×２＝４０００円
　　　　って感じになります。

最後にお願いです。
もちろん他回生にも出てもらって問題はないんですが、運営上４回生の数が今までよりも増えたこともあって、みんなにはできるだけ４回生同士でバンド組んでもらいたいです。

ではもう一回書きますが来週１３日（日）までに須川まで出たいバンドの代表者はメンバーとバンド名を書いてメールください。

冬ライブ打ち上げ２００９

１２月１９日（土）の冬ライブ打ち上げの参加者です。
参加希望のメール送ってもらった方でここに名前が無い方は、お手数ですが
２回松本まで連絡ください。　

（＊敬称略）

１回：小東、坂本、山崎、飯沼、川口、能村、細川、武山、桑村、佐々木、
岸本、上野（慎也）、上野（健太郎）、竹内、守屋、菅野、中野、中根、嶋田、
近記、平岡、石崎、松岡、山崎、ユズリ葉、今井、柳原

２回：森、若尾、江田、長田、高瀬、大村、木村、松岡、平井、甲坂、松尾、
田後、松本

３回：渡辺、榎堀、大西、宮本、辻本、池田

４回：吉川、今泉、伊東、平原、西井、松下、前川、清水、上野、三宅


打ち上げの予算は￥２８００の予定です。

2009年度 ２回生 第５回代交代ＭＴ

第５回代交代ＭＴの内容を掲載いたします。
掲載が遅くなり下の記事と時期が前後して申し訳ありません。

司会　 ：高瀬、松尾
参加者：松岡、若尾、森、田後、長田、木村、江田、松本、石崎、吉川、佐藤、
　　　      辻本、中野、平岡、宮本、久津間、大津、今泉、柳原、近記、池田

★議題：年間スケジュール再考
≪問題≫
・イベントどうしの感覚が短く、十分な練習期間が確保できない
・ライブハウスの確保がスムーズにいかずイベント時期がずれることがある

≪解決策≫
・幹部が学期の初めにまとめてＢＯＯＫＩＮＧしてから幹事に委託する
・イベント時期の見直し


以下は細かいようでおおまかな年間スケジュール改定案です。練習期間が十分に確保されるように、全体の準備・新歓・夏合宿をはやめるという変更をおこないました。ＢＯＯＫＩＮＧについては幹部で行い、その後都度の幹事に引き継ぎます。新しくオーディション制度をとる場合も想定して、幹事は幹部から引き継ぎをされたらなるべくはやく参加者募集をかけ（目安として、最遅でも上記のシャッフル発表時より１ヶ月前）、オーディションが必要かどうかを判断し、必要であると考えられる場合はその旨を報告する。
また、新歓や昼ライブの申請も早めに行うことを心がける。



春学期　　４月　　 新歓ライブ
　　　　　　　　　　 　夏合宿準備開始
　　　　　　　　　　　 夏ライブシャッフル発表

　　　　　　 ５月   　 フレッシュマンライブシャッフル発表

                 ６月       夏ライブ
　　　　　　　　　　    フレッシュマンライブ
　　　　　   ７月　　  夏合宿シャッフル発表

　　　　　    ８月       Ｎｏ　Ｂｏｒｄｅｒ 
　　　　　　　　　　    夏合宿
　　　　
　　　　　 　９月　    学祭シャッフル発表
　　　　　　　　　　    冬ライブＢＯＯKING
　　　　　　　　　　    冬合宿準備開始

秋学期　 １０月　　学祭
　　　　　 　　　　　　ＰＬＵＧ　

　　　　　　１１月　　冬ライブシャッフル発表
　　　　　　　　　　　 ＡＩＤ
　　　　　　　　　　　 卒業ライブ準備開始

　　　　　　１２月　　冬ライブ

　　　　  　　１月　 　冬合宿シャッフル発表
 
                  ２月　　 冬合宿

                  ３月　　 卒業ライブ
　　 　　                   新歓ライブシャッフル発表
　　　　                    夏ライブＢＯＯＫＩＮＧ
　　　　                    フレッシュマンライブＢＯＯKING


★議題：幹部選出
副部長候補の４人に簡単にスピーチをしていただきましたのでまとめさせていただきます。

長田：■考え方・価値観の共有⇒協力
　　　　　自分でやるという意識が大切。「促す」ということではない→協力する姿を見せていこう
　　　　　昼ライブの準備は出演者のためではなくオーディエンスのためである。　　　　　　
　　  　■イベントにむけて、困難・いきづまりを部員全員で乗り越えていこうという考えを持とう！
　　　　
江田：■後輩の代にいくにつれて技術レベルが下がっている→技術向上！（新しい制度をつくる）
          ■先輩に聞く環境づくり
          ■シャッフルの再考→しばりがないから楽な方向へ流れて行ってしまうのではないか
　       ■新しいことを導入したい！

森　　：■意見を通せるサークルに→意見を聞いてくれる場所が必要ではないか？
　　　 　　⇒たとえば目安箱的なものや、幹部に直通するメールシステムなどがあれば１人１人が
　　　 　　   意見しやすい環境が作れるのではないか。
　　　   ■ガチガチに固めてやっていくのは反対。一定のマナーを守れるサークルに。

若尾：■部室マナー・準備参加の強化→参加しやすい環境づくり
　　　　　⇒行動に移す！ＰＡ講習会・部室掃除会などの機械をもつ
　     　■先輩の力でいままでやってこれた。後輩を勇気づける先輩でありたい。


以上のスピーチをふまえて参加者の２回生で投票を行った結果
副部長に江田くん・森さんが選出されました。

2009年度 ２回生 立候補者演説

立候補者のスピーチを掲載いたします。

部長立候補：田後真瑠璃

部長に立候補した田後です。１回生のころDEEPにもなじめず音楽の意識も高くなかった私でしたが、高みを目指す楽しさを教えてくれ、ぐいぐいひっぱってくださった先輩方のおかげで人間的にも音楽的にも成長できる機会を多く経験させてもらえたと感じています。私もそんな先輩でありたいという憧れもありますが、先輩方から受けた恩を後輩にも是非還元していかなければならないと強く思い立候補しました。

私が掲げていきたいのは
①シャッフルを大切にする
②技術・意識の向上
③練習環境・年間予定の見直し
です。

①についてですが、有志を組むための建前であったり、参加メールを送ったら自動的にくまれてイベントをこなすだけ、という受動的な姿勢が見受けられるのがシャッフルの現状ではないかと感じています。自分の成長のほかに、他人の成長にも意識や時間を割かなければならないシャッフルだからこその苦労や楽しみがDEEPにはあるので、それをないがしろにせず、もっと大切にしていかなければならないと思うのです。また、有意義なシャッフル練習をするためにも要になるであろう②の個々の技術・意識の向上が必要だと考えます。

部員増加による対処としてパートごとのバランスを保たせるという意味もありますが、イベント参加希望者が超過した場合超過パート内で個人オーディションを行うことが提案されています。私は、この制度が下手な人をふるい落とすための制度ではなく、部員全員の音楽意識を引き締める存在になればと考えています。初心者の方にとってこの制度は不安要素になってしまうかもしれません。そのためにも、引き続きパート練習の充実化も図っていきたいと考えています。

また、それに伴い③の練習環境の改善も必要だと感じています。そこで部室の予約時間・予約枠・利用方法を見直し、１人でも多くの部員が快適に部室練習を行えるような環境を整えていきたいと思います。また、イベントの時期も見直して各ライブに対し十分に練習できる期間を設けたいと考えています。

以上です。ありがとうございました。


副部長立候補：江田昌平

立候補した理由は大きく２つあります。

まず１つ目の理由は、シャッフル制度の改善がしたいと思ったからです。今、サークルメンバーで楽器、パートの偏りがみられ、シャッフルを組む際に本来のパートではないものに割り当てられる人がいます。この解決策として、ミーティングで決定されたオーディション制もしくはポイント制を導入して様子を見たいとおもいます。何か新しいことをするのは困難が伴いますが次の代の足掛かりにもなればと考えています。

２つめの理由は、サークル全体の音楽的技術の向上を目指したいことです。一般的に言えることですが、代を重ねるごとに技術の水準が低下します。もちろん例外はありますが。サークルには高い技術を持つ人から初心者まで多様です。できるだけこのギャップを埋めるにあたって、環境の見直しを行い、うまい人、下手な人関係なく技術および情報の提供は双方向性を目指していきたいと思います。先輩、後輩という柵もあるとおもうので、先輩は積極的に話を聞いてもらうよう呼びかけようとおもいます。

この２つの案は幹部だけでなく、部員の協力も必要となるので、サークル全体で助け合っていけたらと思います。

副部長立候補：森花奈子

Deep Streamは今、変わる時期にあると思います。一番の問題点は参加率の低下です。特に昼ライブの準備・片づけについてはいつも同じ顔ぶればかりであるような気がします。参加意識向上のために対策をとるべきだと考えています。人数が増え、大所帯になるにつれてルールの規定はより意味をもつとなるのではないでしょうか。

私の案を２つあげます。まず１つ目は昼ライブ準備・片づけの班制度です。部員全員の時間割からいくつか班を作り、全員で協力してくかたちを考えています。「大学生になってまで…」と感じる方もおられるとはおもいますが、今のこの流れを変えるためにはこれくらいしなくてはならないと思います。続いて２つ目は（２回会議でもいいましたが）意見・アイデアの生きるサークル運営です。このサークルは伝統に重んじる傾向が強いです。それはもちろんDeep Streamの歴史の中で生まれてきた最も効率の良い方法かもしれません。しかし人数も増え、技術面の向上だけでなく部室の利用や遅刻など、マナー面に対しても改善しなければならない点が多数あります。良い点を残しつつ、何事に対しても新たな方法を探しながら改善していきたいと考えています。

最後に、私のモットーは「有言実行」です。自分の言葉に責任をもってこのサークル活動をより有意義なものにしていきたいと思います。

以上です。ありがとうございました。

投票に関してですが、期限は今週水曜日の18：30とします。
それまでに投票用紙に記入して大西さん・池田さんのどちらかまで提出お願いします。
また、どうしても都合がつかない方に限りメール投票の形をとらせていただいていますが
その方々も同様で水曜の18：30までに投票を済ませてください。
よろしくお願いします。

 ２回　田後