2011年度 ２回生 第１回目代交代MT

～第一回代交代MT～
DEEPのコンセプトについて
・コンセプト（DEEPとは）
人間的成長　音楽的成長について
これからどうしていきたいか？
まず実感したこと、改善点を挙げた。
～人間的成長～

【実感したこと（良かった点）】
交流が広がった。（先輩、後輩等）
責任感、社会的スキルの向上

【改善点】
・指示待ち人間が多い（自主制の向上、指示を受けずにどんどん行動できるように。）
・協調性、協力の姿勢（同じ２回生が幹事をやっているのに手伝おうとしない）
・昼ライブ等の準備（自分らが参加する昼ライブでしか手伝いに参加しない）
・私情（好き嫌い）をはさまない（自分の嫌いな人のライブは見に行かない・・・等）
・遅刻、欠席者（意識の問題）
～音楽的成長～

【実感したこと（良かった点）】
・シャッフルでジャンル増えた
・考え方、見方が変わった

【改善点】
・ライブ終わりに反省をしていない。どんどん同じパートの人からアドバイスをもらうべき。
＋自分たち（２回生、上回生）から積極的にアドバイスしにいく。
そういう環境をつくる（一回生が積極的にアドバイスをもらうには？→僕ら２回生が批評を先輩からもらいにいってたらそれをみて聞きやすい“環境”がつくれる、反省会を設ける）
・機材の扱いについて（もっと知識を入れる）
・音楽に対する緊張感、危機感がない（DEEPで同回生と組んだときなれあいで演奏してアドバイス、指摘をしないのでうまくならない、上ヶ原のサークルのようにしっかりアドバイス、指摘をしていくような緊張感をつくりあげなくてはいけない）
ライブを見る姿勢（合宿のライブを見ていて、もっと受動的に人のライブを見るのではなく、積極的に人のライブをみる）

次にだいぶ意見が挙がったのでこれからどうするかを話し合った。
～今年どう活動していくか～
・パート長の役割を詰める（批評をどんどんもらいにいく、パートごとに反省会をするなど）
・全員で機材をみる（パート以外、他のパートも積極的に）
・雰囲気づくり（ライブ等で、どんどん盛り上げていく）
・緊張感がない、練習の質を上げる（方向性を変える）今年のDEEPは優しさ、甘えをなくしていく
・昼ライブの準備を半強制参加にするべき
・スカイドライブのPAのパワーポイントをみる
・厳しくいく（全体の方向性）
→音楽面において厳しくいく
・他人頼みの思考はすてる（この代交代MTもだれかやってくれるだろうという意識ではだめ）
・罰則の採用、明確化していく（例えば○○したら××です等）
・もっとレベルの高い次元へ（演奏終了してどんどんアドバイスをしていくような環境づくり）

～罰則を設けると、他人頼みを捨てる、自主性を高めるは矛盾では？～
最低ライン（運営に支障がでるレベル、これは明確化）は罰則を設け、あとは自主性にまかせる。
司会者
岡田
書記
柴田
参加者
深田、近藤、葛谷、上野山、新谷、石井、松崎、柴田、岡田、田淵、小玉、吉住、堀井、小路、河野
2回生出席率（15/24）
飯沼、福井、岡島

次回は
司会者
石井
書記
深田
イベントプランニング
近藤
でいきます。
また今回イベントプランニングを挙げたのは上野山哲平でした。