2012年度 ２回生 第二回代交代MT

第二回代交代ミーティング


「今年の目標を決める」


ミーティングと練習どちらが優先？
→今週は仕方ないが来週からは火曜日金曜日を開けておくこと

目標

・技術的向上

Deepに入ると音楽的成長
　→ある程度のアクションが必要
　　ex.パート練、先輩に聞く
　　→人間的成長につながる
音楽的成長→人間的成長→音楽的成長

Q,アクションとはどの程度？
A,聞きに来る者には教える。来ないものは・・・

・音楽を楽しくするために音楽的成長をする
　→音楽的成長
　
・意識を高く持つ（自主性を高める）
　→自主性につながる
　→パート練などの機械を与える
　→なぜうまくならないのか？考えること！
　　  →個人の問題を列強して考える

・結論

技術的向上を図る（為に）
自主性を持つ
　↑強制ができなくなってしまう
　　ex.現段階のDeepでは投票率も少ないし、昼ライの準備の参加率も悪い
　　あまり自主性があるとはいえないというリスクがある。それでも


我々の代は技術的向上の為に自主性を持つ。


・目標の具体的な内容（自主性）

（赤色表記：技術的向上にもとづいて考えた自主性）
（青色表記：技術的向上以外のこと）

・幹部（世代）のすべきこと（黒色表記：技術的向上以外のこと）
・有言実行
・パート練
・ミーティング
　・全体
　・ライブ後の反省会
　・パート
・先輩のすべきこと

・技術的なことを進んで教えに行く
・シャッフル練を積極的に見に行って指摘する
・後輩のすべきこと
・進んで聞きに行く
・先輩に練習を見に来てくれるように頼む
・先輩の練習、ライブを見に行く
・全員がすべきこと
・イベント参加の呼びかけ
・積極性（待ちの姿勢ではダメ！）
・ライブに携わっれいるという自覚を持つ

　（昼ライ設営にも自分から関わっていく）

・練習しよう
・人間的成長

次のミーティングの予定は火曜日の放課後
次回は
司会：橋本
ボード：山崎
書記：亀田

出席：
二回生
大方、岡島、岸本、酒井、千秋、高木、芝田、亀田、平川、荒川、山岸、伊藤
　　　 中西、瀬川、橋本、山崎、山中
　　　
三回生
深田

（敬称略）

文責：　酒井