2012年度 ２回生 第3回 代交代ミーティング

前回の続き
「目標を決める」
 
▼幹部世代の目標
・有言実行
・MT（全体、ライブ後、パート練）
・スケジュール管理
・厳しめ　or　優しめ
・最初の段階の先輩からの声かけ
 
▼厳しめor優しめを決める
 
(技術的向上関係なくサークルの運営について厳しめにするのか、優しめにするのか)
 
例

優しい	厳しい
・サークルへの積極性関係なく昼ライブ出させる     (声掛けを多くして、制度化の範囲を弱める)   4人(多数決1回目)→8人(2回目)	・サークルに積極的ではない人は昼ライブにださない ・昼ライブをするには、最低10回は部室に入らないといけない。 (制度化を多くする。)     13人(多数決1回目)→9人(2回目)

意見

優しい	厳しい
・指示をすることが本当に自主的か？ ・先輩に質問しやすい ・最低限の制度を導く	・積極的でない人が有志にでるのはおかしい ・制度がおおければ、サークルの運営がやりやすい。 ・ある程度制度を決めて守れなかった人にDEEPにいる資格がない

意見交換した結果、「優しい」。
そしてその優しさの中で、現状であやふやになっている制度の白黒を明確化して追加する。
 
司会、橋本
ホワイトボード、山崎
書記、亀田
 
 
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▼次回は火曜日の放課後シャッフル、有志について
(そもそもシャッフルいるの？実際いろんなジャンルに触れることができている？ロックばっかりではない？シャッフルは皆が出ることが出来るので、あまり練習していない人でも参加できてしまうのはどうか？有志は継続してやるべき？有志は幹部が今すぐ演奏しろと言われたらすぐできるか？)
▼その他
・幹部になりたい人は自分がなった場合、自分がやりたいことなど(方針など、マニフェスト)を火曜日までに考えてくる。
・イベントプランニングには、はやめにあげる。(MTのあった次の日までにはあげる)
▼次回の進行役
司会、中西
ホワイトボード、福田
書記、瀬川
▼参加者(敬称略)
近藤、中野、福井、田淵、葛谷、上野山、山岸、岩城、荒川、岸本、福田、亀田、山崎、橋本、中西、酒井、岡島、平川、伊藤、大方、山中、芝田、瀬川、田中、小東、佐々木、上野、松岡、高木
 
 
亀田