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軽音サークルDEEP STREAMのメンバーお知らせ用ブログ。
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第三回代交代ミーティング 議事録

司会 寺田 達也

矢野 瑠星

書記 牧野 美咲

1.  既存の役職-どのような人が適任か

部長(1人)

1.  サークル内で頼りにされている(人物的・技術的にも)

2.  上ヶ原との交流

3.  サークルの顔

4.  発言力

5.  しっかりしている(自覚・資格のあるひと)

6.  自身の短所を自覚している(短所を他人にフォローしてもらうことができる)

7.  要領のいい人

8.  批判を受け入れることができる

副部長(2人)

1.  部長のことをよくわかっている人

2.  サークル内全体を見られる人

3.  裏方

4.  自発性のある人

5.  各企画幹事のサポートもできる

6.  前に立って話ができるひと

7.  部長も、幹部世代全体も、頼ることができるひと

会計(1人)

1.  財布の紐が固い人

2.  全体の機材のことを理解している人

3.  責任感のある人

4.  取り立てのできる人

5.  2人にすべきでは

パート長(5人)

1.  パートによってムラがある

2.  “パート長”が無くてもそれぞれが教える

(パート内でも得意不得意がある)

3.  がつく人が一番うまいはず

(皆の目標、かつ責任感、プライドのあるひと)

4.  ではなく“機材管理者”では?

5.  最初誰がどのパートわからない点では後輩にとってパート長はわかりやすい

6.  フレッシュの最初の頃だけ必要

7.  がつくことによって先入観がある

8.  パート練は教えあえる場に

9.  誰が誰(1回生)を教えるか、ターゲットを決める

10. パート長がいなくなるということは、2回生皆が責任を持って、後輩の面倒を見なければならない!

11.  

-“機材管理者(機材の管理・パート練の主催・全体の把握)

PA(2人)

1.  耳のいい人

2.  周りの人に音響の指示ができる

3.  機材の買い替え

4.  人数増やすべきでは

5.  周りが手伝いやすい環境づくり

Web(3人)

1.  ネットに強い人

2.  すべてのイベントに参加できるひと

新歓(3人)

1.  新歓(フレッシュ・BBQ・新歓飲み会)

2.  幹事経験者

3.  僕らの代は人数が少ないから設置できるか微妙

 

2.検討すべき新しい役職

渉外 不採用

1.部長がサークルの顔なので、部長が外へ回ったほうがいいのでは。

2.他大とジョイントライブをするのにもコネクションが大事だから、今年はNBRF幹事である矢野に頑張ってもらおう

企画 不採用

        1.全イベントのサポートをする人

        2.前年の幹事がサポートすればいいのでは

 

次回MTG 11月5日(火)

 次回は役職の配役について詳細に話す。重要な議題なのでなるべく出席してください。

・その配役を推す理由

・推された人も自分の意見を

言えるようにしておくこと。

また、11月からMTGは火曜日固定で行っていく。


出席者(敬称略)
2回生 矢野 寺田 河内谷 布施 森本 稲沢 西野 牧野
他回生 岸本 本荘


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