冬ライブ

冬ライブ参加者一覧


1回生
矢野、西野（希）、布施、田中(りほ)、森本、平林、西端、川上、寺田、
柳原、西（梨）、坂口、山本、牧野、堀口、西（拓）、三島（裕）、三島（真）


2回生
亀田、荒川、高木、永山、岡島、酒井、岩城、山崎、千秋、平川、中西、
伊藤、柴田、西野（まき）、岸本、山中


4回生
今井、近記、中野、小東、松岡、竹内、ゆずりは、川口,飯沼、桑村

（敬称略）

質問などある方は
[e-mail]
までお願いします

2012年度 ２回生 第六回代交代MT

幹部決めについて
 
幹部にふさわしい人物とは
・演奏の技術が高い人
・外部のイベントに積極的に参加している人
・信頼、人望のある人
・リーダーシップのある人
・責任感のある人
 
どのようにして幹部を決めるか
・立候補
・推薦
 
信任・不信任（去年の場合；2回生は100％）
2回生のみで一度投票を行う→あふれた場合、信任100％は不可能なので80％に下げるか
 
2回生のみに絞るか否か
絞る――2
絞らない――13
 
絞る（2回生(コンセプト)重視）派の意見
・話し合いの場が全体MTにない
・人気のある人が選ばれる可能性がある
・不信任が入った場合は再度決める
・同率の場合は全体に問う
・コンセプトに沿った幹部を選べる
・人材をしっかり見極められる
・全体の意見を反映することも可能
 
2回生のみで幹部にふさわしい人を選ぶ→全体で信任・不信任
 
絞らない（人気重視）派の意見
・後輩の意見が反映される
・候補者が2人以上いる場合、どちらが選ぶべきかよく考えられる
・様々な角度から考えることができる
・選考基準が定まらない
・可能性のある人が潰されるのではないか
 
2回生で一定票数を取った人を全体に問う
（コンセプトが反映されにくい、人気のある人がなりやすい）
→票数の多い人から順に選ぶ
 
話し合いの結果は
絞る――13人
絞らない――2人
よって2回生のみに絞ることに決定
 
立候補、推薦について
・立候補者の確認（立候補者あり）
・推薦したい人の確認（推薦者あり）→推薦された人には辞任権がある
 
信任投票について
・2回生全員で投票（信任100％）
→同数で並んだ場合は話し合いで絞る
→全体MTを行う（全員を強制的に集める必要はない）
・信任80％
 
【幹部の仕事について】
・会長メーリスの作成
・各幹事のサポート
・外部との交流
・サークル紹介
・シャッフルのチェック
・メーリスの管理
・パート長の管理
・書類の管理（入部届、昼ライブの申請、学祭、ラウンジ申請）
・ペナルティー作成、報告
・会長ミーティング
・イベントの企画（BBQなど）
・有志バンドの承認
→部長だけで決めてもよいのか（部長・副部長が話し合うべき）
→すべてのバンドを承認してもよいのか
→その有志を本当に登録してもよいのかを吟味するべき
 
次回の第7回ミーティングでは会計、web担当、パート長などの役割分担について話し合う
 
次回の進行役
司会：岸本
ホワイトボード：平川
書記：芝田
 
参加者（敬称略）
4回生：飯沼、近記
3回生：上野山、近藤
2回生：岡島、山中、中西、平川、岸本、芝田、亀田、高木、伊藤、山崎、岩城、荒川、酒井、橋本

2012年度 ２回生 第五回代交代MT

第５回代交代ミーティング
 
シャッフルを続けるか否か
→成長のきっかけ
 
続ける――２
続けない――１３
 
シャッフル
・有志をメインにしたら有志のクオリティが下がる
・夏ライ、冬ライ、合宿はシャッフル
・シャッフルの外で見せる場はあるのか？？
・音楽的幅が広がり、音楽的成長につながる
・deepのコンセプトがシャッフル
・全く知らない曲をするときに、何かしら人に聞きに行く自主性が養える
・毎回違う曲・違うメンバー
 
有志
・有志の方が長期間で行うのでクオリティが上がる
・学祭・新歓だけは有志
・組めない人は他回生枠
・ところどころにシャッフル制を取り入れる
・有志よりもシャッフルの方がレベルを上げるのが難しい
→有志の方が成長しやすい
・自主性が保たれる（誘われる側も）
・エイド、NBDは有志
・音楽性が偏る
・有志は組みたくて組むものなので技術向上にも繋がる
・毎回他回生枠に入ってしまう人はやる気を失ってしまう
・シャッフルはそのままで有志の場を増やす
→昼ライ
 
 
その他――セッション制
 
コンセプト（自主性、技術的向上）を見直した結果・・・
▼シャッフルはそのままで有志の場を増やす
（学祭で有志の場は増やさないが、昼ライを増やす）　　となった
 
 
前回の話し合いの続き
かけもちかオーディションかについて
 
かけもち――１５
オーディション――３
 
かけもち
・全員参加
・かけもちせざるを得ない
 
オーディション
・競争心をかきたたせ、技術的向上を狙う
→初心者が落ちることにより、ライブする機会が減るので、技術向上にならないかもしれない
・多数派パートにあわせるのか？？
→かけもちにも限界がある
 
話し合いの結果・・・
▼基本的にはかけもちで、限界がある場合は出来る人に任す
　オーディションは仕方なく削らないといけない場合に行う　　　となった
 
選曲
▼技術的向上につながる選曲（コンセプトに基づいて）
→主に幹部世代が意識するように心がける
 
次回の第６回ミーティングは、出演順・幹部の決め方について話し合います。
 
次回の進行役
司会：高木
ホワイトボード：伊藤
書記：岩城
 
参加者（敬称略）
４回生：福井、近記
３回生：上野山、近藤
２回生：山崎、芝田、亀田、岩城、西野、荒川、伊藤、太田、高木、酒井、岸本、稲沢、
              山中、岡島、福田、中西、山岸、瀬川
 
瀬川

学祭二日目について

-----二日目の準備-----
男子１班、男子２班、女子班
8:50-10:50全ての班に機材などを運んでもらいます。
このとき雨が降っている場合はビニールシートかゴミ袋があるので、それらを被せて運んでください。
運ぶ順としてはひな壇を運び込み、その後ベーオンさんの機材。最後にDEEPの機材となります。
運び終えた後、旧食の机と椅子をもとにもどしてください。

-----二日目の撤収-----
男子１班
16:00-18:00　ステージの解体。完了次第他の班を手伝ってあげてください。

男子2班
16:00-18:20　ベーオンさんの機材の運搬。完了次第他の班を手伝ってあげてください。
　　　　　　　　　 運搬の場所ですが、一日目と同じ場所にお願いします。

女子班
16:00-16:30　DEEPの機材を運べる状態にしておいてください。
16:30-18:20　DEEPの機材を部室まで運んでください。
　　　　　　　　　 このとき時間オーバーしたシャッフルや有志はここに加わってください。



そして三回、四回生がよく動いてはるので一回、二回生ももっとアグレッシブに動いていってください。
今の三回、四回生が卒業しはったら今の一、二回が三、四回生です。

10:50などと書きましたが、その時間がリミットです。
早く終われば違う行動をお願いします。
また細かい指示などはその時に行いますので、どうしたらいいかなど聞いてみてください。

学祭について

---足ついて---
足ない方
橋本
吉住
上野山
新谷
岡島
飯沼
今井
中西
竹内
深田
山崎
ゆずりは
岸本(龍)
平川
高木
細川
田中(直)
芝田
桑村
牧野
手塚
亀田
白神
瀬川
堀口
西
坂口
津川
川口
矢野
三島(惇)
三島(裕)
山本
テュアン
平林
森本
西
田中(沙)
伊藤

車出してくれる方
荒川
中野
酒井
佐々木
葛谷
松崎
寺田
近記
太田
(田淵)
(柳井)
柳原
小東
河野
（中谷）

足ある方
岸本(祐)
西野
田淵
柳井
山中
小玉
平岡
福田
布施
福井
川上
千秋
柴田
中谷
上野
森
松岡
堀井
菅野
稲沢
近藤
石井

確認おねがいします。

---ノンチケットゾーンについて---
斜線のついてる場所では配ってはいけません。
また配ってもらうビラにアレンジを施すことは禁止されています。