2012年度 ２回生 第六回代交代MT

幹部決めについて
 
幹部にふさわしい人物とは
・演奏の技術が高い人
・外部のイベントに積極的に参加している人
・信頼、人望のある人
・リーダーシップのある人
・責任感のある人
 
どのようにして幹部を決めるか
・立候補
・推薦
 
信任・不信任（去年の場合；2回生は100％）
2回生のみで一度投票を行う→あふれた場合、信任100％は不可能なので80％に下げるか
 
2回生のみに絞るか否か
絞る――2
絞らない――13
 
絞る（2回生(コンセプト)重視）派の意見
・話し合いの場が全体MTにない
・人気のある人が選ばれる可能性がある
・不信任が入った場合は再度決める
・同率の場合は全体に問う
・コンセプトに沿った幹部を選べる
・人材をしっかり見極められる
・全体の意見を反映することも可能
 
2回生のみで幹部にふさわしい人を選ぶ→全体で信任・不信任
 
絞らない（人気重視）派の意見
・後輩の意見が反映される
・候補者が2人以上いる場合、どちらが選ぶべきかよく考えられる
・様々な角度から考えることができる
・選考基準が定まらない
・可能性のある人が潰されるのではないか
 
2回生で一定票数を取った人を全体に問う
（コンセプトが反映されにくい、人気のある人がなりやすい）
→票数の多い人から順に選ぶ
 
話し合いの結果は
絞る――13人
絞らない――2人
よって2回生のみに絞ることに決定
 
立候補、推薦について
・立候補者の確認（立候補者あり）
・推薦したい人の確認（推薦者あり）→推薦された人には辞任権がある
 
信任投票について
・2回生全員で投票（信任100％）
→同数で並んだ場合は話し合いで絞る
→全体MTを行う（全員を強制的に集める必要はない）
・信任80％
 
【幹部の仕事について】
・会長メーリスの作成
・各幹事のサポート
・外部との交流
・サークル紹介
・シャッフルのチェック
・メーリスの管理
・パート長の管理
・書類の管理（入部届、昼ライブの申請、学祭、ラウンジ申請）
・ペナルティー作成、報告
・会長ミーティング
・イベントの企画（BBQなど）
・有志バンドの承認
→部長だけで決めてもよいのか（部長・副部長が話し合うべき）
→すべてのバンドを承認してもよいのか
→その有志を本当に登録してもよいのかを吟味するべき
 
次回の第7回ミーティングでは会計、web担当、パート長などの役割分担について話し合う
 
次回の進行役
司会：岸本
ホワイトボード：平川
書記：芝田
 
参加者（敬称略）
4回生：飯沼、近記
3回生：上野山、近藤
2回生：岡島、山中、中西、平川、岸本、芝田、亀田、高木、伊藤、山崎、岩城、荒川、酒井、橋本